Wipro - Innovation mit Methode

Ziel der Methode Lernarena ist es, den eigenen Mitarbeitern einen Raum zu bieten, in dem sie sich austauschen können, in dem Lernmaterialien bereitliegen und Zugang zu Onlineinformationen ermöglicht wird.

Dazu wird eine Kommunikationsmöglichkeit geschaffen (z.B. Intranet, Seminarraum), in der sich Mitarbeiter regelmäßig treffen und Austauschen können. Um eine Lernarena aufbauen zu können, benötigen Sie insbesondere die Unterstützung der Geschäftsführung.

Der Vorteil dieser Methode ist, dass sie die "Kaffeeküche" systematisch ersetzt, so dass nicht zufällig, sondern gezielt Gespräche der Mitarbeiter untereinander, vor allem aber auch bereichsübergreifend, zustande kommen und so Wissen weitergegeben wird.